论坛文集
2020-05-21 20:51
经理热爱绩效，绩效文化才能落地
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经理热爱绩效，绩效文化才能落地 在我国的企业中，绩效管理是没有被热爱的。企业老总不热爱它，中高层经理不热爱它，基层员工不热爱它，甚至很多专业HR人士也不热爱它，这使得绩效管理在实践当中处于一种尴尬的境 .. |
2020-05-21 20:51
绩效考核中的几种计分方法介绍
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绩效考核的计分方式主要是根据指标的计算公式得出的结果，赋予考核指标的分值。常用的考核指标的计分方法有五种：层差法、减分法、比率法、非此即彼法和说明法。下面分别介绍这几种计分方法。 1、层差法 层差 .. |
2020-05-21 20:50
战略绩效管理八步法
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企业失败的原因并非是战略规划出了问题，90%以上是因为糟糕的战略执行。那么如何解决战略执行，就是企业要建立自己的绩效管理系统。也就是说一个企业要很好的解决战略的落地，就必须将其战略规划与绩效管理系统进行 .. |
2020-05-21 20:50
绩效评估的三大关键要素
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绩效评估实际上是属于人力资源价值链中价值评价的部分，人力资源价值链：价值创造→价值评价→价值分配→价值创造。这是一个循环的过程。人力资源管理的核心就是：价值评价和价值分配（考核和薪酬）。很多优秀企业 .. |
2020-05-21 20:50
绩效辅导，提升绩效领导力，保障绩效执行
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绩效辅导是绩效管理的生命线，绩效考核之所以失败，很大程度上是因为绩效辅导这个环节没有做好。 绩效管理是一个系统，拥有完善的流程，这个流程说起来很简单，第一步是绩效计划，制定绩效指标，第二步是绩效 .. |
2020-05-21 20:49
绩效考核中，如何处理团队绩效与个人绩效的关系
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在此前的一篇文章里，笔者谈到了在绩效考核中，如何处理公平与人为影响的关系的问题，那篇文章的主要观点是，“绩效考核是和人关系最为密切的管理活动，人为因素的影响不可消除，只能减少。减少人为因素影响的路径 .. |
2020-05-01 17:07
PMS绩效管理系统
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绩效管理系统（Performance Management System）就是管理组织和员工绩效的系统。系统就如同为企业的各种管理系统搭建了一个管理平台，它是各种管理系统的纽带，透过它来验证各管理系统 .. |
2020-05-01 17:03
《项目支出绩效评价管理办法》解读
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为贯彻落实《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》，近日财政部在修订《财政支出绩效评价管理暂行办法》（财预〔2011〕285号，以下简称《暂行办法》）基础上，结合绩效自评管理有关要求，印发了《项目 .. |
2020-05-01 17:03
扶贫项目资金绩效管理办法
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扶贫项目资金绩效管理办法 财政部 国务院扶贫办 国家发展改革委 第一条 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实《中共中央 国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》和《中华人民共和 .. |
2020-05-01 17:02
车企绩效管理遭质疑？ 你可能违反了市场经济常识
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去年上半年奔着高薪从传统车企跳槽到某造车新势力，结果从今年1月份开始，公司就发通知说工资延期发放，至今已经三个月没收到工资了。 在某传统车企就职的小李也同样郁闷，原本月月双薪的公司已经准备减少绩效薪酬 .. |
2020-05-01 17:02
考核，最高扣罚一半绩效年薪
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基础不牢，地动山摇。为牢固树立红线意识和底线思维，扎实履行主体责任，筑牢公司安全基础，坚决以“一万”的努力防止“万一”的发生。3月16日，公司细化安全环保责任考核方案，从严考核2020年安全环保事故责任。 .. |
2020-05-01 17:01
PPP项目绩效管理有了“施工图”
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为加强和规范PPP项目绩效管理，使之更加有利于提高公共服务供给质量和效率，保障合作各方合法权益，让PPP项目更好地实现物有所值、按效付费，财政部日前发布《政府和社会资本合作（PPP）项目绩效管理操作指引》（以 .. |
2020-05-01 16:59
做了这么多年绩效管理，你可能连绩效是什么都没搞清楚
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这个系列讲座的题目叫做“绩效不是管出来的”，副标题是“绩效管理的研究和实践”，今天是第一讲“绩效是什么？”。 当我们谈论绩效的时候，我们在谈论什么？ 在疫情期间，关于绩效以及绩效管理的讨论非常多， .. |
2021-04-08 18:30
超市内部员工管理办法
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1、树立真正 “以人为本” 的管理理念 商业零售企业的服务主要是通过一线员工完成的, 他们的工作状态直接决定了服务的结果。胖东来从经营理念到管理机制都充分体现组织对员工的尊重和关怀, 努力营造一个 .. |
2021-04-08 18:30
阿里25000名员工，需要多少人进行绩效管理？
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阿里巴巴一共25000名员工，需要多少人进行绩效管理？答案是一人。在得到了这个答案之后，小伙伴们直呼惊呆了！真是万万没想到…… 从建筑到员工考核，都被打上了深深的阿里文化烙印。那么，到底什么是阿里文化？ .. |
2021-04-08 18:28
做管理，就别害怕员工离开
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选用育留是人才管理的四大职责，但往往很多公司留不下人。管理者和老板也很紧张，担心员工会离开，因此被人才绑架。 基于此，很多企业不敢放手去栽培员工，担心将员工培养好了，一旦学有所成，他们就从公司走了。 .. |
2021-04-08 18:28
不是员工难管理，而是你没有领导力
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很多管理者都为如何管理年轻的一代而头疼，这些90后们已经成为职场生力军，他们非常具有创造性，同时又个性十足，只要感觉到不舒服，随时都会辞职走人。 为了管理好他们，一些企业想出了很多管理方式，但效果不佳 .. |
2021-04-08 18:23
员工管理6B模型
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知识经济时代，管理者愈发意识到，无论是立稳脚跟，还是基业常青，最关键的驱动因子归根结底就是员工，员工整体价值的现状和走势实际上在相当程度上影响着企业现在和未来的行走曲线。因此，曾经不起眼的员工管理 .. |
2021-04-08 18:22
员工管理的十大人性思维！
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第一点.理解员工的行为和需求 我们要尝试去影响员工的行为，而不是改变他们的个性，鼓励奖赏具有建设性的行为，注意手下员工的较低层次的需要是否得到满足。 无论何时都应该对有功劳的人道谢。在对个人的表扬中 .. |
2021-04-08 18:22
员工管理三件事：管人、管事、管心
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为什么有人管理十个队？另一方面，有人管理一万人的企业也很充裕。 对于企业管理者来说，想要好好管理员工不是一件轻松的工作，而是希望所有企业都能在员工管理方面不断突破。 实际上，要做好员工管理工作，不仅可 .. |