论坛文集
甘肃省推进预算绩效管理规范化制度化
为进一步加强和规范省级预算绩效管理,提高财政资源配置效率和使用效益,近日,甘肃省财政厅印发了《甘肃省省级预算绩效管理办法》等6个预算绩效管理工作办法和规程,为全省全面实施预算绩效管理提供制度保障和重要 .. |
呼和浩特市全面实施预算绩效管理
近日,呼和浩特市政府印发《呼和浩特市关于全面实施预算绩效管理的实施意见》(以下简称《意见》),这一《意见》的出台,对呼和浩特市全面实施预算绩效管理工作,建立“预算决策有评估、预算编制有目标、预算执行 .. |
聊城推动绩效管理与预算管理一体化
山东省预算绩效管理试点之一聊城市,依靠“三个结合”,致力绩效管理与预算管理的“大结合”,力推两者“一体化”,拓开了改革新局面。 绩效管理与预算管理的高度融合,是该市改革工作的突出亮点。为将预算管理和绩 .. |
全过程绩效管理绩效控制
战略不会自动实现,绩效目标同样不会。组织必须通过绩效跟踪和绩效考核来指导、约束员工的努力以保障绩效计划的有效执行,并在发现绩效执行过程中的问题的同时,通过经营检讨分析问题原因、提出改进措施以促进绩效 .. |
全过程绩效管理绩效领导
绩效计划确定之后,提升管理者的绩效领导力成为决定绩效管理成败的关键。管理者需要明确其在绩效管理中的职责并承担起相应的责任,并通过任务管理和员工管理推动业务流程与组织结构的优化和绩效计划的实施,帮助 .. |
全过程绩效管理绩效组织
绩效组织是组织实现其目标的手段,组织通过建立流程化组织实现基于流程的管理来实现绩效目标。绩效组织工作包括流程优化和组织优化两部分,它们与组织实现目标的过程同步进行。组织根据发展战略和绩效目标分析关 .. |
全过程绩效管理绩效计划
战略确定了组织未来几年的发展方向和目标,组织通过战略解码将其分解为组织的年度经营目标和计划,这一解码过程就是“绩效计划”。绩效计划包括绩效目标设置和绩效计划制定两个方面,绩效目标确定组织“要去哪(wh .. |
全过程绩效管理组织战略
组织战略是绩效管理的起点,而绩效管理是组织战略落地与执行的有效工具。 战略的概念很复杂。亨利·明茨伯格在《战略历程》中将战略分为了设计学派、计划学派、定位学派、企业家学派、认知学派、学习学派、权力学派 .. |
全过程绩效管理组织文化
组织文化是组织存在与发展的组织环境,深刻地影响着组织的战略和绩效管理。 组织文化的内涵很广泛,组织文化大师埃德加·沙因将组织文化界定为“人为饰物层、价值理念层、潜在假设层”三个层面,而国内通常将其理 .. |
优秀的绩效管理体制:人性需要什么你就给什么!
在瞬息万变的互联网时代,整个社会遍布互联网思维,颠覆了很多传统的行业。 不过,仍然有一家公司不仅没有被颠覆,并且一直保持着龟兔赛跑的精神,每年都能保持持续地增长,并成功超越了对手。其中一个关键性秘 .. |
业绩效管理,如何破局?
全面绩效管理的破局点 (1)建立全面绩效管理循环你需要的不是一个绩效工具,而是一套相对完整的目标和绩效管理逻辑与机制。 ① 老板成熟度:诚信的企业家、朝令夕改的生意人;② 人才成熟度:人才密度、自驱 .. |
企业绩效管理,背后的逻辑?
绩效管理,因不易落地执行常被人诟病。即使如此,人理资源管理者也要重视企业绩效管理。毕竟,它直接影响了企业的的营收和未来持续性表现。 1、企业绩效管理,面临的主要困难和挑战:(1)60%的企业,难以确 .. |
人力资源的刷新与审视
现今,各行业都面临较为复杂的局面。在这个不确定性的时代,行业红利正在消失,拼组织红利的时候到了。 微软CEO 纳德拉:"每一个人,每一个组织乃至每一个社会,在到达某一点时,都应点击刷新,重新注入活力、 .. |
为什么学了那么多理论,依然做不好绩效管理
即使管理者对绩效管理已是耳熟能详,各种绩效管理理论更是让人眼花缭乱,但实践中管理者仍不免有“学了这么多理论,依然做不好绩效管理”的感叹。本文基于咨询经历,总结了管理者对绩效管理的常见误解和困惑,通过 .. |
绩效管理中管理者应“扮演”的角色
导读:[size=3][font=微软雅黑][/font]在人力资源管理中,绩效管理有着举足轻重的作用,不过,许多直线管理者对绩效管理却采用回避甚至厌恶的态度。[/size][font=黑体, simhei][/font][backcolor=#fafafa][/backc .. |
绩效管理在现代企业制度建设中的作用
开栏的话< wind_code_1 > 《郑铁大讲堂》是集团公司“节支降耗作贡献、改革创新立新功”主题宣讲活动的重要内容,目的是讲清集团公司2020年重点任务,引导广大干部职工牢固树立过紧日子的思想,坚持内涵挖潜,全面 .. |
这才叫“绩效管理”,你那只能叫变相扣工资!
不论你是一位老板,业务部门负责人,还是HR。 一定为以下这些事头疼过:[/size] [size=3]企业到底要不要绩效管理? 95后的激励还需要绩效管理吗? 研发人员怎么考核? KPI 还实用吗? …… 目前中国的企业处于 .. |
什么是全过程绩效管理?六步破解组织绩效难题
< wind_code_1 > 组织绩效管理之所以成为很多企业的管理难题,很大的原因就在于未能从系统角度开展绩效管理,而只是进行点状管理。所以,有必要建立一个全面的“绩效管理框架”,连接组织绩效从目标到实现再到不 .. |
优秀的绩效管理体制:人性需要什么你就给什么!
在瞬息万变的互联网时代,整个社会遍布互联网思维,颠覆了很多传统的行业。 不过,仍然有一家公司不仅没有被颠覆,并且一直保持着龟兔赛跑的精神,每年都能保持持续地增长,并成功超越了对手。其中一个关键性秘 .. |
绩效管理难落实?一文读懂绩效管理应如何破局!
< wind_code_1 >人力资源的刷新与审视[/font][font=optima-regular, pingfangtc-light]现今,各行业都面临较为复杂的局面。在这个不确定性的时代,行业红利正在消失,拼组织红利的时候到了。 微软CEO 纳德拉:&quo .. |