论坛文集
2022-03-14 11:02
【中立】：以中庸之道看待班组的“秀”
|
【中立】：以中庸之道看待班组的“秀” 中庸是儒家道德的最高境界, 中庸之道的核心思想是指居于中正之道，不偏不斜，折中 .. |
2021-12-17 08:31
【中立】选新班长既要扬长避短，又要有责任心
|
[size=4][/color][color=black] 班组是企业的最小生产单位，班组管理是企业管理中的基础。班组长既是承上启下的桥梁，又是联系员工的纽带，要有良好的人缘；同时也是生产的直接组织者和劳动者，既要技 .. |
2021-11-06 10:24
【正方观点】疫情期间，职工必须每天报告“出行轨迹”
|
【正方观点】疫情期间，职工必须每天报告“出行轨迹” 新冠病毒是一种新型病毒，危害巨大，无色无味，传染力强，前所未有，实属罕见。在疫情期间，职工每天报送“出行轨迹”是为了更详 .. |
2021-10-16 16:06
【正方】不争名利的班长是好班长
|
[size=4] 淡泊名利，宁静致远。老子曰:夫唯不争，天下莫能与之争。这些名言告诉我们要淡泊名利，知足常乐，顺其自然，随意而安，得之坦然，失之泰然。一个班组干得怎么样？班组长以及上边的领导很清楚 .. |
2021-09-13 09:19
【中立】压担子要压得科学合理，切莫用错劲
|
新人不经过千锤百炼、艰苦磨练，很难真正增长才干，很难在关键时刻经受住考验。给新人压担子，让其在复杂环境中去历练，这样才能“增益其所不能”。如果不给新人压担子，就会 .. |
2021-08-11 23:26
【正方】在企业工位前安装监控利大于弊
|
在企业工位前安装监控利大于弊 科学技术是第一生产力。视频监控是科技发展的新成果，既能促进工作质量的提高，又能调动人员的积极性，更促进信息交流。我们没有理由不推广利 .. |
2021-07-16 11:02
【正方】密薪制有利于企业和谐发展
|
薪酬管理对任何一个企业来说都是一个比较棘手的问题，既要达到公平性、有效性和合法性，又涉及到企业不同时期的战略、内部人才定位、外部人才市场以及行业竞争者的薪酬策略等 .. |
2021-06-16 15:01
【反方】加强组员与外班员工交流，实现互利共赢
|
【反方】加强组员与外班员工交流，实现互利共赢。 [/color] [color=#333333][/size] [size=3] [size=4][font=仿宋_gb2312 ][color=black] 马尔科夫曾说过：任何一个进步的体系，也都是开放的， .. |
2021-04-22 10:27
【中立】写不写日志要根据实际情况而定
|
中立观点：写不写日志要根据实际情况而定[/size] [size=4] 弹簧的作用是缓冲、减振、张紧，如果压得太紧或放得太松，就起不到应有效果。这说明做任何事情都要适度而为、适可而止。写日志也是如此。如果 .. |
2021-03-12 09:56
【反方】拔苗助长，适得其反
|
反方观点：拔苗助长，适得其反 古人云：能领兵者，谓之将也；能领将者，谓之帅也。由此可见，技能强的是将才，管理岗位是帅才。汉高祖刘邦曾说过：运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如 .. |
2021-02-15 17:42
【正方】优秀的员工时刻会关注企业的事
|
[size=4] 正方观点：回微信既是善待单位又是尊重同事[/size] [size=4] 企业建立微信工作群，是为了更快、更直接传达命令、传递信息，达到政令畅通、高效快捷的效果，有利于企业科学发展 .. |
2020-12-20 20:01
【正方】接受新增业务可以实现共赢互利
|
【正方】接受新增业务可以实现共赢互利 因工作能力强而被不断增加业务，在我们超化矿比比皆是，见怪不怪，成为习惯，我们都能够接受，或许是煤矿工人太听话了，或 .. |
2020-11-20 10:04
【正方】敢于接纳，勇于帮教，共创良好业绩
|
正方观点：敢于接纳，勇于帮教，共创良好业绩 金无足赤，人无完人。世界上没有十全十美的人,也没有成色十足的金子。人非圣贤，孰能无过，有过能改，善莫大焉。浪子回头金 .. |
2020-09-14 14:55
【反方】分技改项目奖励这样的大锅饭吃不得
|
分技改项目奖励有吃大锅饭的嫌疑。现在，大部分企业都按照“多劳多得、少劳少得”的原则，分配工资和奖励。上述化工厂也不例外，既然3人承包班组所有工作，那么3人就获得原来10人工资。如果再分了技 .. |
2020-08-11 10:59
【正方】新官上任须烧三把火
|
正方观点：新官上任须烧三把火 新官上任三把火来源于三国时的诸葛亮，诸葛亮上任之初的三把火烧得曹兵惨败、烧得曹操丢盔弃甲。新官上任三把火该不该烧，什么时 .. |
2020-07-14 17:52
【反方】工作期间干与工作无关的事情必须接受处罚
|
[/size][size=6] 龙剑上班时发了一条朋友圈，造成多人被罚款，我认为必须处罚。平常单位组织投票时，也是利用工作时间点赞，没有罚款，这是因为在工作时间完成领导交办工作任务，无可非议。但在工作时间发了 .. |
2020-06-13 11:31
【中立】把处罚当作是动力，把不处罚当作是宽容
|
把处罚当作是动力，把不处罚当作是宽容 我个人选择中立的角度，处罚不处罚都无所谓，其目的都是为了干好工作。关键是当事人怎样去看待？怎样去理解？作为当事人，尤其是年轻人一定要摆正心态，提高认识，正确理解 .. |
2022-09-17 11:32
努力提升管理能力、专业技能，实现全面发展
|
班组长既是指挥员，又是战斗员。这就要求班组长既要有较强的班组管理能力，把班组职工组织起来，把力量凝聚起来，提高班组管理效率；又要有较好的业务素质，做到问不倒，难不 .. |
2022-03-10 11:28
碰上爱给人唱反调的同事，要分类甄别，区别对待
|
从表面看，唱反调影响团结，制造不和谐氛围。塞翁失马，焉知非福。只要我们加以正确运用，坏事变好，促进工作。所以，碰上爱给人唱反调的同事，我们不能一概而论，一味给予打 .. |
2022-03-01 12:33
多管齐下，共同发力，减少和避免“摸鱼”行为发生
|
为了避免上班时间炒股、刷短视频、购物等“摸鱼”行为发生，我们超化矿采用宣传教育、制度规范、网络限制、现场检查、严肃处理等方法和手段，软硬兼施，多管齐下，共同发力， .. |