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论坛文集

2020-10-29 13:34

《班组天地》,我的良师益友

《班组天地》,我的良师益友[/color] [color=black]    岁月不居,时节如流。转眼之间,我们相识已有三年的时光。一路走来,笔墨相随、文字相伴,深感秘书这份工作背后的艰辛和不易。但因为有您—《班组 ..

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2020-11-09 09:28

安全教育实现私人订制

安全教育实现私人订制[/color][color=black]——记郑州煤电股份有限公司超化矿推行“1136”安全教育法侧记[/color][color=black][/color][color=black]    2018年以来,郑州煤电股份有限公司超化矿在原有 ..

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2022-04-23 10:00

自制雾炮除尘器效果好

自制雾炮除尘器效果好        近日,超化矿自制的雾炮除尘器获得郑煤集团公司小改小革二等奖。听到喜讯后,笔者走访了使用该装置的超化矿供销科科长刘建国,他指着自制雾炮除尘器自 ..

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2020-08-18 16:09

超化矿推出安全培训“定制化配餐”

     超化矿推出安全培训“定制化配餐” “传勋,考完回来了,成绩咋样?”8月12日上午10点多,在郑州煤电股份有限公司超化矿综采队职工宿舍的走廊,综采一班班长吕万敏看到青工侯传勋刚参加矿 ..

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2020-04-24 10:25

导师带徒  技术脱贫

导师带徒    技术“脱贫” ——郑煤电超化矿员工素质提升工程侧记 “焊接是一门辛苦手艺,要忍受高温作业环境,甚至面临被火花烫伤的危险。”近日,在超化矿机修队电修车间内,一个手拿电焊 ..

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2024-03-08 10:18

创新人才培育模式促进新质生产力发展

     “新质生产力”首入政府工作报告,作为煤炭企业班组职工来说,要做好创新这篇大文章,必须以职工素质提升为载体,着力破除制约职工素质提升的思想观念和体制机制障碍,充分释放和激发职工 ..

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2023-10-05 08:59

建立联防联控机制  实施隐患分级管控            

      矿山安全生产事关人民群众生命财产安全,事关经济发展和社会稳定大局,是安全生产的重中之重。近年来,全国矿山安全生产形势总体平稳,基本上杜绝了重大事故的发生,但零打碎 ..

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2023-07-02 08:37

多措并举确保“招进来、留的住”

      为引进一批具有专业知识技能的优秀人才,充实人才队伍,提高职工的综合素质,为企业发展补充新鲜血液、储备资源。郑州煤电股份有限公司超化煤矿多措并举,加大招工力度,确保 ..

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2023-02-01 11:28

“动如脱兔”齐心干  奋力冲刺“开门红”

      勇担使命谋新篇,踔厉奋发开新局。新春伊始,我们超化矿树牢“开局即是决战、起步即是冲刺”的意识,坚定信心,鼓舞斗志,如脱兔般奋跃而上、飞速奔跑,以“咬紧目标不放松、 ..

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2022-12-29 11:58

努力做最好的自己,为2023年写下浓墨精彩的一笔

         2022年,对于我们超化矿是众志成城、克难攻坚的一年,我们经历了安全隐患停产整顿和疫情防控停工停产,经受住了新冠病毒苦苦煎熬,给企业发展带来了严重的影响。 ..

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2022-12-02 18:39

决战“全年红”  踢好“临门一脚”

       眼下,距离年底已不到一个月时间,已到了决战决胜、“临门一脚”的关键期。在定全年、保全局、夺全胜的紧要关头,我们超化矿干部职工按照“疫情要防住、经济要稳住、发展要安 ..

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2022-08-31 08:47

特色安全文化促进矿井安全生产

       近年来,超化矿坚持管用、会用、有效的原则,用目标“举旗”,理念“铸魂”,教育“修身”,制度“塑形”,培育独具特色的安全文化,规范员工行为,提高员工整体素质,提升矿 ..

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2022-03-01 16:52

多管齐下,共同发力,减少和避免“摸鱼”行为发生

多管齐下,共同发力,减少和避免“摸鱼”行为发生        为了避免上班时间炒股、刷短视频、购物等“摸鱼”行为发生,我们超化矿采用宣传教育、制度规范、网络限制、现场检查、严肃 ..

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2022-01-27 17:21

“三个强化”拧紧“安全阀”

          “三个强化”拧紧“安全阀”        万事开头难。好的开头是成功的一半。作为煤炭企业,大家都知道“年初安全出了问 ..

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2021-10-30 15:44

行走在技术创新的道路上  ——记郑煤电超化矿高级技师付锦英

行走在技术创新的道路上[/color][color=black]——记郑煤电超化矿高级技师付锦英[/color][color=black]    参加工作30多年,他先后设计加工超高压单体支柱试验台、自制炮泥机等各类发明30余项,多次荣获 ..

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2021-09-21 09:27

职称申报,企业搭台,职工唱戏

        企业的竞争实质是人才的竞争。随着煤炭的开采,超化矿由壮年期步入老年期,在人才引进方面已无优势可言。为此,我们通过职称申报,积极引导,建章立制,深挖职工内潜,加强人才培养, ..

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2021-08-03 10:51

推行双通道管理,激发职工学习积极性

         以前,由于受班组管理职数的限制,一线工人很少一部分工人通过“独木桥”,登上“天花板”,走上管理岗位,致使大部分一线工人碌碌无为、不思进取,给企业发展带 ..

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2021-04-28 11:23

让五四精神在班组绽放光芒

[/font][font=仿宋_gb2312]    五四风雷,激荡百年;五四精神,薪火相传。五四运动孕育了以爱国、进步、民主、科学为主要内容的伟大五四精神,其核心是爱国主义精神。面对煤炭形势复杂、企业发展困难的情 ..

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2023-10-22 11:06

“三个转变”让安全教育培训有“味”更有“料”

      “三违”不除,矿无宁日。统计显示,98%的安全事故都是因为“三违行为”造成的,加强安全教育培训是减少“三违行为”、杜绝事故的有效途径和重要载体。但在现实生产实践中,有 ..

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2023-02-22 15:49

“3+课堂”让安全教育培训更接地气

       安全教育培训对于煤矿企业至关重要,是增强职工的法制意识、安全意识,提高职工的安全知识与技术水平的有效途径,一方面让职工清楚地认识违章作业不安全,努力做到违章作业坚 ..

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