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2009-10-13

开工容易收心难（投稿工人日报班组天地）

            冀中能源金牛股份邢台矿彭哲 *tC7@QW  
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    愉快的长假虽已过去，但还是有很多职工不能真正的从节假日的气氛中走出来。 _F &g  
   “但有一种现象不容忽视，那就是开工容易，收心难。13号，当笔者走进邢台矿维修区的大门时，看到了许多要好的朋友和同事在单位的会议室内有说有笑，仔细一听他们所谈全部是与工作毫不相关的话题，当时，心想大家恐怕还沉浸在节日的气氛之中，是啊，我们这次检修放假十多天，别说他们就连我自己也玩疯了，呵呵十天呢，可是玩痛快了。一时很难将心收回来。单位的领导是看在眼里急在心里，可一时也没办法，因为刚开工要叫大家马上把心收回来投入到工作当中也不太现实，最后，单位决定先从思想上把大家的心拉回来。因为刚开工没有具体任务，单位主管培训的副区长决定通过培训学习使大家尽快找回状态，开始大家都很不情愿，他把利害关系和大家进行了一番讲解后大家全都理解了。我们的武区长通过电脑和投影机把要培训的内容放给大家，然后边讲解边叫大家记笔记，还不停的重复叫大家写不是目的，主要还是要叫大家把思想回归到工作中，在工作工作中真正的做到三不伤害原则，即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。这种现象并非这个单位存在，据笔者观察了解，类似的现象在其他一些企业也不同程度的存在着。 Vt(,%l9f  
    这个超长假日，有人在家里“宅”久了，有人在外“玩疯”了……在上班族中，有部分人群因为不能马上从假期立刻转入紧张的工作。为了让员工们尽快恢复到假前的工作状态，一些企业上班首日第一件事就是——给员工们开个“收心会”一下子要转入工作中，一些员工还没有来得及整理好假期的情绪，带着这些情绪，或多或少都会影响到工作。开“收心会”，目的也就是要将员工们的心收回来，督促大家上班不能迟到、早退、闲聊，让他们尽快进入工作状态。长假已结束，单位正常上班，很多人都有这种体会：在节后的几天内，上班工作效率低，久久不能进入状态，心情烦躁、精力难以集中、精神萎靡不振，甚至身心乏力，伴有头疼、没食欲、失眠、瞌睡等种种不适，有的还伴有抑郁、失落、焦躁不安等不良情绪反应，甚至还有不想上班的念头。这些都是因为节假日的综合效应，因此身心还不能马上转移到工作中，给很多的人造成了一定的障碍和顾虑。很多企业都是如此，他们的“节后收心”工作首先是“强化安全意识”；即注意防止干部职工节后安全生产“思想松动、纪律宽松、管理松懈”的“三松”现象，做好“人员到位、思想到位、组织到位、工作到位”的“四到位”工作。其次是“细分安全内容”；开展以排查“不安全人员、不安全设施、不安全岗位、不安全区域”为主要内容的检查，检查中对安全专项检查路线、范围进行细分，对“一通三防”等重点薄弱环节进行专项整治，要求各作业队长到位参与检查，成立以安监站、生产办等安全生产管理人员组成的安全督查小组。精神状态要调整到位。今天上班后，一切要恢复正常，各单位、每名机关干部要按照计划继续做好各项工作。具体要做到“三个到位”，即“工作思路调整到位、目标责任调整到位、考核调整到位”，要把过节的兴奋感和松弛感转化为工作的热情，以昂扬的斗志和奋发有为的精神状态做好当前的各项工作。 D]'rv\(  
   为了让职工收心归位，邢台矿维修区多措并举。一是针对国庆后职工安全意识不集中、易松懈的实际，集中开展安全隐患排查和整改治理行动，对井上下进行了全方位、多角度、拉网过筛式安全大检查，重大隐患跟踪复查；严格违章人员“过关”制度，营造“违章不能出、违章出不起”强势安全氛围。二是采取“常规培训”、“随机培训”、“自主培训”、“订单式集中培训”以及“以师带徒个体培训”相结合的方式，强化全员安全技能培训。通过一系列措施，职工们的心收了回来，工作的状态也重新找了回来，大家都说要以更加饱满的精神状态投入到工作当中去。 ZzzSjs  
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一共有 11 条评论
阿哲 2009-10-14 16:42 Says:
Quote:
引用第6楼朱玉琳于2009-10-14 14:30发表的  :
感觉做主持词好像有点弱，如果改动一下，写成你们单位怎么解决员工“收心”问题也许会更好些，俺是这么觉得 [url=*www.bztdxxl.com/phpwind/job.php?action=topost&tid=68506&pid=286439][/url]

十分感谢！
阿哲 2009-10-14 16:41 Says:
Quote:
引用第7楼孙建文于2009-10-14 14:31发表的  :
内容不错，点到实处。感觉形式介于主持词和通讯稿之间，看前后两段，是主持词的形式，中间单位情况像通讯稿，是否调整一下，个人意见，请参考！ [url=*www.bztdxxl.com/phpwind/job.php?action=topost&tid=68506&pid=286440][/url]

谢谢！
阿哲 2009-10-14 16:41 Says:
Quote:
引用第8楼彩虹于2009-10-14 14:34发表的  :
主题很好！符合工作现状，确实有假日综合症现象，值得重视。 [url=*www.bztdxxl.com/phpwind/job.php?action=topost&tid=68506&pid=286442][/url]

谢谢！
彩虹 2009-10-14 14:34 Says:
主题很好！符合工作现状，确实有假日综合症现象，值得重视。
孙建文 2009-10-14 14:31 Says:
内容不错，点到实处。感觉形式介于主持词和通讯稿之间，看前后两段，是主持词的形式，中间单位情况像通讯稿，是否调整一下，个人意见，请参考！
朱玉琳 2009-10-14 14:30 Says:
感觉做主持词好像有点弱，如果改动一下，写成你们单位怎么解决员工“收心”问题也许会更好些，俺是这么觉得
御月 2009-10-14 14:14 Says:
  
读完！确实不错。收心很重要。
阿哲 2009-10-14 14:05 Says:
Quote:
引用第3楼刘小强于2009-10-14 14:01发表的  :
   收心的主题好 [url=*www.bztdxxl.com/phpwind/job.php?action=topost&tid=68506&pid=286421][/url]

谢谢！你的也不错！
刘小强 2009-10-14 14:01 Says:
   收心的主题好
阿哲 2009-10-14 13:49 Says:
   谢谢，请大家多多指教！
xiaz72 2009-10-14 09:56 Says: