笑看今朝

强化思想教育引导 深化拓展党建品牌 创建平安和谐矿井 Fg#^B:/5  
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南屯矿党委凝心聚力给力矿井发展 7B{4E*^r  
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今年以来，面对严峻的经济形势、繁重的接续任务和复杂多变的地质条件，南屯矿党委贯彻落实两级公司系列会议精神，坚持以党组织工作责任考核为总抓手，紧紧围绕全年经济工作目标，强化思想教育引导、深化拓展党建品牌、创建平安和谐矿井，凝聚度危求进正能量，为矿井高质高效发展保驾护航，促进矿井顺利实现上半年时间任务“双过半”。 @X:bj?&aH  
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强化形势任务教育，战危机谋发展。这个矿严格“四个层面”学习制度，采取理论学习梯次带动模式，积极推行党委中心组首席主讲制，不断创新形式，丰富内容，提高学习质量和效果。坚持年有意见、季有主题、月有安排，广泛开展“传压力、聚合力、转作风、创价值”形势任务教育，编发活动简报，激发干部职工爱矿山、做主人的热情。举办理论骨干培训班，成立宣讲团，到单位、进班组、入社区开展宣讲45场次，3000余名职工家属受到教育，营造“压力互传、责任共担”的浓厚氛围，增强广大干部职工的危机意识、忧患意识、责任意识、逆势求进意识和勇于担当意识。坚持“五网互动”，充分发挥网、岗、哨、协优势，开展安全大检查、生日祝福、“夏送清凉、冬送温暖”等协管活动，夯实安全基础。 53-)\w`v  
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注重特色化创建，深化拓展务实效益型党建品牌。这个矿不断丰富务实效益型党建品牌“四个标准”、“七大体系”，扎实做好党组织工作责任考核。以“同心、放心、满意”为目标，不断深化“四好”领导班子创建，修订完善“四好”班子考核细则，及时调整充实人员，优化领导班子配备。广泛开展“三型”党支部特色化创建活动，确立了55个支部特色创建品牌。不断深化“一区两岗”创建，突出党员作用发挥，广泛开展公开承诺、安全“三无”、争当“降本降耗先锋”等活动。认真组织庆祝建党92周年系列活动，表彰先进，营造比赶超良好氛围。矿领导班子荣获集团公司和煤业公司“四好”领导班子称号，矿党委被集团公司党委评为先进基层党委。深化“学习新党章、展现新作风、服务新发展”主题教育，开展廉洁从业承诺、征集廉洁教育方案、举办主题教育演讲、组织反腐倡廉知识答卷等活动，营造风清气正的良好氛围。彻落实中央“八项规定”和集团公司《暂行规定》，突出抓好干部作风转变，大力倡导“简约工作法”，扎实推进“制度执行年”活动。 /.~b3N4  
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构建和谐劳动关系，创建平安和谐矿井建设。这个矿坚持思想政治工作四项制度，注重人文关怀和心理疏导，通过下发调查问卷、召开座谈会、情感交流会等形式，排查职工思想隐患，做好一人一事的职工思想政治工作。深化管理文化标准化建设，广泛开展管理文化理念征集和“管理创造价值”征文活动，编辑《管理创造价值理念体系手册》和《管理创造价值案例故事集》。推广试点单位标准化建设经验，全面实施全员业绩“六精”考核，建立健全考核评价体系，分层次构建了考核评价标准，形成“人人有标准、岗岗有标准、事事有管控”的工作格局。坚持“安全第一、稳定第一”，严格执行领导干部信访接待日制度，不断完善信访稳定“1461”工作机制。开展社会管理综合治理宣传月活动，严厉打击各类违法犯罪行为，加大反邪教工作力度。高质量召开了矿双代会，确立了第二批棚户区改造等利民实事。积极构建民主管理“双维双增”体系，不断深化职代会星级竞赛。组织职工代表进行巡视，深入开展“学练树”、“立足岗位强技能、高质高效建新功”劳动竞赛和合理化建议征集活动，激发了广大职工爱岗敬业热情。深化“两树一送三贴近”，慰问生活困难职工、困难党员、开展大病救助，共发放各类救助金125万余元。（杜长芬） v~VD11Bo