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撑起“遮阳伞”需要三股力量 Uoy3N[5pU+
[size=3]中铁三局桥隧公司 王新平 "@B<Va
由国家安全监管总局、卫生部、人力资源和社会保障部、全国总工会联合制定的《防暑降温措施管理办法》(简称办法)的颁布实施,引起了社会的广泛关注。在7月5日《班组天地》的主题讨论中,来自全国各地各行各业的班组职工、同样不约而同地把目光聚焦在了办法上。大家认为办法对如何保障高温下劳动者的健康权益做出了明确规定,是给高温下的劳动者送来了一把“遮阳伞”。同时在进一步的讨论中,大家更是积极思考如何才能真正撑起这把“遮阳伞”。 2m[;m3$V
我们知道办法的颁布实施对消除高温下的健康隐患,保障高温下劳动者的健康权益具有重要作用和意义。但真正要撑起这把“遮阳伞”,让广大劳动者享受到清凉,也绝不是一纸规章就能彻底解决的,需要企业、劳动者和监管部门三力合一而为之,方能撑起这把挡住高温隐患、呵护员工健康的“遮阳伞”。 !gwom
作为企业要担当起办法规定的法律责任,不折不扣的地全面落实防暑降温措施。通过对作业场所采取通风、隔热、降温措施,最大限度地降低高温危害的程度;通过合理安排作息时间及适当调整生产任务,减少职工接触高温危害因素的时间;通过对从事高温作业的职工进行健康体检和日常的健康巡诊,及时把患有高血压、糖尿病等高温作业禁忌症的人员调离高温作业岗位;这些措施的落实可以有效防止、或减轻高温危害因素对职工健康产生不良反应。还有通过落实高温补贴、发放清凉饮品、配置现场急救药物等人文关怀,让职工感受到企业的关怀,可以提升职工应对高温的信心,有利于在高温下工作的顺利进行。企业是落实防暑降温措施的责任主体,没有企业力量的主动参与,这把“遮阳伞”就失去了支撑的支点和重心。 U^t
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作为身处高温环境下的班组职工,要维护自己的权益、尽到自己的义务。尽到义务就是要积极主动地参与防暑降温工作,掌握防暑降温的基本知识,遵守高温条件下的各项操作要求和技术规范,正确使用个人防护用品,主动维护作业场所高温防护设备的正常运转,切不可因为怕热就简化工作操作步骤,脱掉安全帽、防护服等个人防护用品,导致顾此失彼,增加其他安全隐患。维护权益就是当企业出现违反《防暑降温措施管理办法》的行为、使职工权益受到损害时,要主动进行维权,敢于以理据争,敢于向劳动安全部门进行投诉和维权。为了避免权益受到损害,还可以通过企业工会组织与企业进行平等协商,就高温作业和高温天气劳动保护、职工权益等事项订立集体合同。班组职工是这把“遮阳伞”下的最大受益者,但也只有主动去用力撑伞、并懂得进入到遮阳伞下,方能得到保护。否则,班组职工自身不努力,再好的伞也不会自动撑开。 V-gF/HHu)
作为安全生产、工会等监督管理部门,要认真履行办法中规定的监管责任,依法办事,严格执法,切实从保障职工权益出发,加大对企业防暑降温工作的日常监管和违法查处。对于企业发生的违法行为,要敢于动真格。否则保障高温下劳动者的健康就成了一种形式、成了一种制度性清凉。办法仅是一把好伞,这把“遮阳伞”能否撑的开、撑到位,需要监管部门的掌控力去把持。 D][(*>[.FS
《防暑降温措施管理办法》的出台只是让高温下的劳动者有了一把可靠的“遮阳伞”。撑起这把“遮阳伞”需要企业、劳动者和监管部门三力合一而为之,只有撑起的“遮阳伞”才能hold住高温下的职业危害,使职工健康免受伤害。 :n
MniB
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上期有过了,不过您是在这把伞的基础上深挖三股力量